Ideenwechsel im Recruiting – Ihr Update: Klar denken. Besser finden.

Ablauf & Inhalte

Teil 1: Der Ideenwechsel beginnt

Dauer: 3,5 Stunden (29.10.2025, 13:00 – 16:30 Uhr)
Format: Live über MS Teams

Inhalte:
– Warum klassische Stellenanzeigen oft nicht mehr funktionieren
– Welche Denkfehler uns im Recruiting blockieren
– Wie man untypische Lebensläufe richtig liest
– Welche Potenziale in Jobcenterdatenbanken stecken
– Wie Motivation und Können auch ohne formale Abschlüsse sichtbar werden

Interaktiv:
– Fallbeispiele aus der Praxis
– Breakout-Session: „Wie finden wir heraus, wer wirklich zu uns passt?“
– Mini-Arbeitsblatt: Erste Checkliste für neue Sichtweisen im Recruiting

Teil 2: Umsetzung im Betrieb – Ihre Strategie

Dauer: 3,5 Stunden (5.11.2025, 13:00 – 16:30 Uhr)

Inhalte:
– Wie man Kompetenzprofile erstellt, die tatsächlich zur Stelle passen
– So gestalten Sie eine Stellenanzeige, die Menschen wirklich anspricht
– Welche Filter, Formulierungen und Kanäle wirklich funktionieren
– Bewerberansprache: direkt, ehrlich, erfolgreich
– Transfer: vom Workshop zur eigenen Recruiting-Mini-Strategie

Praxisphase:
– Teilnehmer entwickeln eine eigene, auf das Unternehmen zugeschnittene Stellenanzeige
– Feedback-Session mit kollegialer Beratung
– Gemeinsamer Ausblick: 3 Schritte zur Umsetzung im Alltag

Enthalten:
– Teilnahmezertifikat
– Zugang zu Checklisten & Vorlagen für die Praxis
– Möglichkeit zur individuellen Rückfrage nach dem Kurs

Nutzen für Ihr Unternehmen

– Neue Denkansätze für ein verändertes Recruiting-Umfeld
– Mehr Sicherheit im Umgang mit unkonventionellen Bewerbungen
– Sofort umsetzbare Praxisinstrumente
– Motivation für Führungskräfte und Personalverantwortliche, Recruiting aktiv neu zu gestalten
– Austausch mit anderen Mittelständlern aus der Branche

Anmeldung & Organisation

Veranstalter: IFU Institut für Umformtechnik Lüdenscheid
Anmeldung über: [bitte E-Mail oder Online-Link ergänzen]
Technische Voraussetzungen: Internetzugang, Mikrofon & Kamera, keine Softwareinstallation erforderlich